Wie man eine virtuelle Jobmesse im Jahr 2022 bewirbt
Virtuelle Jobmessen sind eine fantastische Möglichkeit, eine größere Anzahl potenzieller Bewerber anzusprechen als eine physische, die eher lokal begrenzt ist. Im Jahr 2021 sind wir aufgrund der Covid-19-Pandemie von physischen zu virtuellen Veranstaltungen übergegangen. Wie bewirbt man eine virtuelle Jobmesse? Wir sind hier, um diese Frage zu beantworten. Hier sind unsere zehn besten Möglichkeiten, um Ihre virtuelle Jobmesse im Jahr 2021 zu bewerben.
1. Beauftragen Sie ein Marketingunternehmen
Starten Sie Ihre Marketingkampagne für Ihre virtuelle Jobmesse mit einem guten Start! Marketingunternehmen sind eine gute Möglichkeit, Marketingstrategien zu entwickeln, umzusetzen und aufrechtzuerhalten. Sie helfen Ihnen bei der Werbung für Ihre virtuelle Jobmesse. Eine kurze Google-Suche führt Sie zu mehreren Marketingunternehmen, die Ihnen zweifellos bei der Werbung für Ihre virtuelle Jobmesse helfen werden.
2. Werben Sie auf Ihrer Website
Im digitalen Zeitalter bewirbt sich fast jeder online um eine Stelle! Die Bewerbung Ihrer Jobmesse auf der Website Ihres Unternehmens ist ein schneller und einfacher Weg, um die richtige Zielgruppe für Ihre virtuelle Jobmesse zu erreichen. Veröffentlichen Sie einen Blog über die Veranstaltung, in dem alle Unternehmen aufgeführt sind, die an der Messe teilnehmen werden. Geben Sie das Datum und die Uhrzeit an und wie Sie Zugang zur virtuellen Veranstaltung erhalten. Machen Sie den Zugang zum Bewerbungsformular schnell und einfach, um das Interesse der Bewerber an der Jobmesse aufrechtzuerhalten.
3. LinkedIn
Sicherlich haben Sie schon von LinkedIn gehört. LinkedIn ist die moderne Art, für die Verfügbarkeit von Stellen zu werben. Es ist so etwas wie ein Online-Portfolio für jeden Stellenbewerber. Wenn Sie die in LinkedIn integrierte Funktion für Stellenanzeigen nutzen, können Sie innerhalb weniger Minuten Hunderte von potenziellen Teilnehmern erreichen!
4. Erstellen Sie eine Pressemitteilung
Wenn Sie Ihr Unternehmen oder eine PR-Agentur beauftragen, eine Pressemitteilung zu verfassen, erreichen Sie mit Sicherheit ein größeres Publikum. Wenn Sie in der Lage sind, eine Pressemitteilung an Medien-Websites zu senden, ist es viel wahrscheinlicher, dass diese über Ihre Jobmesse berichten, als dass Sie sie bitten, einen Artikel darüber zu schreiben. Fassen Sie sich kurz und bündig, aber stellen Sie sicher, dass Sie alle wichtigen Informationen enthalten! Die Medienvertreter wollen keine 1000-Wörter-Pressemitteilung lesen, wenn Sie sie in 300 Wörtern zusammenfassen können.
5. E-Mail!
Wenn Sie eine E-Mail mit einer Terminvormerkung versenden, wissen alle, die sich für Ihre virtuelle Jobmesse angemeldet haben, wann die Veranstaltung stattfinden wird, was die Teilnahmequote erhöht und Ihre virtuelle Jobmesse zu einem größeren Erfolg macht.
6. Ein Youtube-Video erstellen
Die Erstellung eines Youtube-Videos, in dem die Funktionen Ihrer virtuellen Jobmesse und die teilnehmenden Unternehmen, die potenzielle Bewerber suchen, vorgestellt werden, ist ein hervorragendes Mittel, um auf Ihre Veranstaltung aufmerksam zu machen. Stellen Sie am Ende des Videos einen Link ein, der Ihre potenziellen Teilnehmer zu Ihrem Bewerbungsformular führt.
7. Kennen Sie Ihr Zielpublikum
Die Kenntnis Ihrer Zielgruppe ist ein wichtiger Weg, um herauszufinden, wie Sie Ihre Jobmesse bewerben können. Sind Sie auf der Suche nach neuen oder angehenden Hochschulabsolventen? Dann bewerben Sie Ihre Jobmesse über eine Universität. Suchen Sie Menschen mit mehr Berufserfahrung, dann bewerben Sie die Messe in den sozialen Medien und in Zeitungen/Zeitschriften. Wenn Sie Ihre Zielgruppe kennen, können Sie die Teilnahme an Ihrer Jobmesse steigern.
8. Erstellen Sie eine Veranstaltungsseite auf Facebook
Facebook ist mit über 2 Milliarden Konten immer noch die größte Social-Media-Plattform! Da es sich bei Ihrer Jobmesse um eine virtuelle Messe handelt, müssen Sie sie nicht an einem bestimmten Ort bewerben. Sie können die Werbung global ausrichten! Richten Sie eine Veranstaltungsseite auf Facebook ein und nutzen Sie die Werbetools der Social-Media-Website, um ein größeres Publikum zu erreichen!
9. Hashtags
Mit einem Hashtag erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass Nutzer sozialer Medien auf Ihre Veranstaltung aufmerksam werden. Es schafft einen Rummel um die Veranstaltung und bringt sie ins Gespräch! Wann immer Sie in den sozialen Medien über die Veranstaltung sprechen, sollten Sie den Hashtag verwenden, denn je öfter Sie ihn verwenden, desto mehr Aufmerksamkeit wird er erregen!
10. Fördern, Fördern, Fördern
Sobald Sie Ihre Marketing-Kampagne ausgewählt haben, dürfen Sie nicht stehen bleiben, sondern müssen weiter Werbung machen. Aktualisieren Sie Ihre Profile in den sozialen Medien über die Veranstaltung. Treten Sie mit den Teilnehmern in Kontakt, senden Sie weitere E-Mails, um die Teilnehmer an die Veranstaltung zu erinnern. Werben Sie bis zum Beginn der Veranstaltung weiter. Je mehr Sie werben, desto mehr Menschen werden an Ihrer Jobmesse teilnehmen.
Das ist die einfache Antwort auf die Frage, wie man für eine virtuelle Jobmesse wirbt. Probieren Sie eine oder alle unsere Ideen aus, wenn Sie Ihre Marketingkampagne starten. Wenn Sie weitere Anregungen für virtuelle Karrieremessen suchen, lesen Sie doch unseren Blog How to Host A Virtual Career Fair in 11 Easy Steps.
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