12 lustige Auszeichnungen zum Jahresende als Anerkennung für Ihre Remote-Mitarbeiter

"Es ist nicht wichtig, wie viel man weiß, solange man nicht weiß, wie viel einem wichtig ist." - Theodore Roosevelt.2021 war für alle ein hartes Jahr, besonders aber für unsere Fernarbeiter. Die Pandemie hat viele Unsicherheiten und Opfer mit sich gebracht. Mitarbeiter sind aufgestanden und in Städte umgezogen, nur um dann zu erfahren, dass sie wieder in der Ferne arbeiten. Fast zwei Jahre nach der Pandemie sind wir uns immer noch nicht sicher, wie die Zukunft der Telearbeit aussehen wird. In Anbetracht all dessen brauchen virtuelle Mitarbeiter eine Aufmunterung oder ein Zeichen der Wertschätzung. Wie können wir also unseren Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie geschätzt werden? Wir müssen zum Jahresende Auszeichnungen für die Mitarbeiter organisieren. Wir alle wissen, dass es für den Erfolg Ihres Unternehmens entscheidend ist, dass sich Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Aber wenn Sie Ihren Mitarbeitern Dankbarkeit zeigen wollen, reicht ein einfaches Dankeschön nicht aus, denn niemand möchte einen undankbaren Job machen oder sich nicht gewürdigt fühlen. Deshalb brauchen wir natürlich kreative Auszeichnungen für Mitarbeiter zum Jahresende. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter nicht wertschätzen, erleben in der Regel eine hohe Fluktuation und Burnout. Laut Glassdoor geben 53 % der Mitarbeiter an, dass Anerkennung sie dazu veranlasst, länger in einem Unternehmen zu bleiben. Das ist natürlich nicht nur eine Statistik. Wir alle wissen, wie gut es sich anfühlt, für eine gute Arbeit ein Lob zu bekommen.

Warum ist die Anerkennung von Mitarbeitern in Remote-Teams noch wichtiger?

Natürlich ist die Teambildung der Schlüssel zum Erfolg virtueller Teams. Darüber hinaus ist es für Remote-Mitarbeiter sogar noch wichtiger, ihren Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen. In der Harvard Business Review heißt es nämlich, dass Mitarbeiter im Außendienst oft vergessen werden. Es ist das uralte Sprichwort: "Aus den Augen, aus dem Sinn". Auszeichnungen für Mitarbeiter am Jahresende sind für das virtuelle Management wichtig. Jetzt wissen wir, welche Vorteile die Belohnung Ihres virtuellen Teams hat. Jetzt ist es an der Zeit, über die Geschenke zu sprechen, die Sie Ihren leistungsstärksten Mitarbeitern machen können.

Unsere Top 12 Auszeichnungen zur Anerkennung Ihrer Mitarbeiter:

Veranstalten Sie zum Jahresende eine virtuelle Zeremonie, um Ihre Fernarbeitskräfte zu ehren. Sie könnten alle bitten, sich schick zu machen, und sogar Pakete verschicken, damit sie sich gewürdigt fühlen. Natürlich können Sie auch die traditionellen Auszeichnungen vergeben, z. B. für die beste Leistung oder die größte Verbesserung. Aber hier sind einige andere Ideen für Auszeichnungen, die Sie vergeben können:

Und der Preis geht an...

1. Netflix Buff Award: Wahrscheinlich hat er alles auf Netflix gesehen. Dieser Gewinner schickt immer wieder hervorragende Empfehlungen ein. Der Netflix-Buff liefert oft eine Zusammenfassung zu Beginn von Catch-up-Meetings.
   
   
2. Excel-Wiz-Preis: Diese Auszeichnung wird dem Mitarbeiter verliehen, der am ehesten alle Excel-Funktionen kennt. Der Excel-Wiz im Büro ist ein Meister der Formeln.
   
   
3. Giphy-Auszeichnung: Derjenige, der am ehesten mit dem besten GIF antwortet, egal in welchem Gespräch. Dies ist eine der prestigeträchtigsten Auszeichnungen für Mitarbeiter zum Jahresende.
   
   
4. Auszeichnung für stolze Haustiere: Dieser Preis geht an den Mitarbeiter, der die niedlichsten Haustierfotos teilt. Jeder weiß, dass ein süßes Haustierbild den Morgen aufhellt.
   
   
5. Muted Award:  This funny award goes for the employee who is most likely to talk with a muted microphone. We've all been guilty of that sometimes.
   
   
6. Preis für unangenehme Stille: Wir alle haben schon einmal ein unangenehmes Videogespräch geführt, bei dem niemand die Stummschaltung aufheben und sprechen wollte. Dieser Preis zum Jahresende geht an den Retter, der die Stummschaltung aufhebt und die unangenehme Stille durchbricht.
   
   
7. Preis für die schlechteste Verbindung: Wahrscheinlichste Unterbrechung während eines Videoanrufs. Dies ist eine der amüsanten Auszeichnungen zum Jahresende und könnte ein Preis für Ihre Mitarbeiter im ländlichen Raum sein.
   
   
8. Preis für die coolste Tasse: Dieser Preis ist höchstwahrscheinlich für die beste Tasse für die virtuelle Tasse Kaffee am Morgen.
   
   
9. Entspannungspreis: Derjenige, der auch in Stresssituationen ruhig bleibt. Der Chill-Award ist eine der coolsten Auszeichnungen für Mitarbeiter zum Jahresende.
   
   
10. Nachteulen-Preis: Der Night Owl Award wird für das Auftreten als "aktiv" während der seltsamsten Stunden der Nacht verliehen.
    
    
11. Early Bird Award: Der frühe Vogel fängt den Wurm. Dieser Preis geht an den Mitarbeiter, der am ehesten vor Sonnenaufgang (und Kaffee) online ist.
    
    
12. Auszeichnung als sozialer Schmetterling: Wir alle lieben eine gute Online-Veranstaltung, um zusammenzukommen und Erinnerungen zu schaffen. Manche Menschen sind besser darin, solche Veranstaltungen zu organisieren als andere. Dieser Preis zum Jahresende geht an die Person, die die besten virtuellen Veranstaltungen des Jahres organisiert.

Und das war's dann auch schon...

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