Fernarbeit ist im letzten Jahr zur neuen Normalität geworden, und Sie denken vielleicht, dass die Praxis der Fernarbeit sich ihrem Ende nähert. Ich kann Ihnen versichern, dass die Pandemie uns die großen Vorteile der Telearbeit vor Augen geführt hat und dass sie noch lange Zeit Bestand haben wird. Da die Mitarbeiter Zeit und Umwelt beim Pendeln sparen, die größere Autonomie und weniger Unterbrechungen im Büro zu höherer Produktivität führen und das Leben für Menschen mit Behinderungen leichter zugänglich machen, gibt es wirklich keinen Grund, warum Fernarbeit nicht von jedem Unternehmen in Betracht gezogen werden sollte! Hier sind 15 Vorteile der Telearbeit.

Bessere Work-Life-Balance

Der erste Vorteil der Fernarbeit ist eine gute Work-Life-Balance, die alle modernen Arbeitnehmer anstreben. Fernarbeitskräfte haben mehr Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeiten und können so ein besseres Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben herstellen.

Besser für die Umwelt

Weniger Emissionen auf dem Weg zur Arbeit bedeuten weniger Treibhausgase in der Luft. Dies bedeutet auch weniger Stromverbrauch für den Betrieb eines großen Büros.

Mehr Unabhängigkeit

Es ist ein großer Vorteil, wenn Sie Ihren Mitarbeitern mehr Freiheit bei der Arbeit geben. Dies ermutigt sie, härter zu arbeiten, da sie mehr für sich selbst als für ihren Arbeitgeber arbeiten müssen.

Geld einsparen

Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, haben den großen Vorteil, dass sie jedes Jahr Tausende von Kosten sparen. Diese Kosten entfallen auf Parkgebühren, Transportkosten, die Kosten für den ständigen Betrieb eines Autos, die Ausgaben für eine professionelle Garderobe und die Kosten für das Mittagessen.

Arbeitgeber sparen Geld

Nicht nur die Arbeitnehmer profitieren von den Einsparungen. Auch die Arbeitgeber und das Unternehmen selbst können bei den Kosten für den Betrieb eines Büros und die Anmietung von Büroräumen Geld sparen.

Anpassbare Büroflächen

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, von zu Hause aus zu arbeiten, haben sie die Chance, ihren Büroraum individuell zu gestalten und ein Büro von zu Hause aus einzurichten, das sie lieben und das sie noch konzentrierter arbeiten lässt.

Gesteigerte Produktivität

Das Arbeiten in einer angenehmen Umgebung und die Möglichkeit, mehr Einfluss auf die eigene Arbeitsmoral zu nehmen, ist einer der besten Vorteile und wird die Produktivität Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens steigern.

Besser für Menschen mit Behinderungen

Die Arbeit aus der Ferne bietet Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit, an der Arbeit teilzunehmen, ohne den Druck des Pendelns auf sich nehmen zu müssen. Es bietet ihnen ein angenehmeres Arbeitsumfeld.

Besserer Zugang zu den Mitarbeitern

Die Einrichtung eines Remote-Büros gibt Ihnen die Möglichkeit, auf der ganzen Welt nach Mitarbeitern zu suchen. Dies erweitert Ihre Möglichkeiten, die für Ihr Unternehmen am besten geeigneten Bewerber einzustellen, und nicht nur das, was auf dem lokalen Markt angeboten wird.

Verbesserte Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung

Die Mitarbeiter sind zufriedener, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, da sie ein besseres Arbeitsumfeld vorfinden. Dies führt zu einer besseren Mitarbeiterbindung und mehr erfahrenem Personal.

Sie machen Ihren eigenen Zeitplan

Arbeiten von zu Hause aus bedeutet, dass die Mitarbeiter ihrem Zeitplan folgen können, solange sie ihr Produktivitätsniveau beibehalten. Dies führt zu mehr Freiheit und höherer Mitarbeiterzufriedenheit. Die Erstellung eines eigenen Zeitplans ist eine gute Möglichkeit, das Vertrauen der Mitarbeiter und ihre Produktivität zu steigern.

Mitarbeiter erfahren mehr

Mitarbeiter lernen mehr über ihre Arbeit und das Unternehmen, für das sie arbeiten, wenn sie gezwungen sind, selbst zu lernen. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich selbständig und in ihrem eigenen Tempo in Ihr Unternehmen einzuarbeiten, zeigt dies das Engagement der Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter mehr lernen, anstatt Arbeiten zu verrichten, an denen sie kein Interesse haben, weil sie sie nicht vollständig verstehen.

Angenehmere Sitzungen

Physische Sitzungen können sich sehr negativ auf die Ängste der Menschen auswirken. Virtuelle Sitzungen sind viel entspannter und weniger intensiv. Nach der Sitzung gehen die Mitarbeiter direkt an ihren Arbeitsplatz, sobald die Sitzung beendet ist. Sie müssen nicht erst mühsam in ihr Büro zurückkehren. Sie können einfach ihre Besprechungsregisterkarte schließen und ihre Arbeit fortsetzen!

Leichtere Kontaktaufnahme mit Vorgesetzten/Managern

Diejenigen, die von zu Hause aus arbeiten, können mit ihren Vorgesetzten und Managern viel einfacher in Kontakt treten als in einem echten Büro. Sie brauchen sie nur anzurufen oder eine E-Mail zu schicken und erhalten innerhalb von Minuten eine Antwort. In einem Büro ist dies schwieriger, da man warten muss, bis der Vorgesetzte oder Manager Zeit für ein Gespräch hat, was die Arbeitsproduktivität verringert.

Mehr Fokus

Weniger Ablenkungen am Arbeitsplatz bedeuten, dass sich Ihre Mitarbeiter viel besser konzentrieren können als in einem Büro. So können sie ihre Produktivität steigern.

Schlussfolgerung

Das sind die 15 Vorteile der Telearbeit. Diese Vorteile der Telearbeit beweisen, dass die Arbeit von zu Hause aus eine hervorragende Möglichkeit ist, Ihr Unternehmen zu verbessern. Es steigert die Produktivität, senkt die Betriebskosten und fördert eine gesunde Work-Life-Balance! Weitere Ideen zum Thema Fernarbeit, Vorteile finden Sie in unserem Artikel Fernarbeit: Hype oder große Chance!